Blog Posts | تسهیل گستر

مرخصی چیست؟ با انواع مرخصی در قانون کار آشنا شوید

مطابق قانون کار، هر کارمندی می‌تواند از تعداد روز مشخصی برای دور بودن از محیط کار در ماه و سال استفاده کند. در واقع این حق برای تمام کارمندان محفوظ است و بسیاری از کارمندان به دنبال شرکت‌هایی هستند که...

مدیریت منابع انسانی کسب و کار بیمه بیمه تامین اجتماعی قانون مرخصی منابع انسانی کارمند

2 اسفند 1401 کسب و کار

تسهیل گستر, بابک شعبانی

اهمال کاری (Procrastinate) و هرآنچه باید در مورد عوارض و روش‌های درمان آن بدانید

اهمال کاری چیست؟ آیا برایتان پیش‌آمده که در طول تعطیلات زیاده‌روی کنید و با پرخوری و مخارج بی‌حساب‌وکتاب مواجه شوید؟ آیا تابه‌حال به‌جای آماده شدن برای مصاحبه‌ شغلی روز بعد، به کارهای غیرضروری مثل تمی...

کسب و کار Procrastinate اهمال کاری مدیریت زمان کارمند

18 بهمن 1401 کسب و کار

تسهیل گستر, بابک شعبانی

‫مرکز تماس Call Center چیست؟

شما در حال تحقیق درباره مدیریت مرکز تماس هستید؛ این که مدیریت مرکز تماس (call center) چیست و آیا مفید است یا خیر. ممکن است در گروه یا شرکت کوچک‌تان فقط چند نفر مسئول رسیدگی به امور مشتریان (داخلی یا خ...

Call Center ارتباط با کارمندان برنامه ریزی مدیریت مرکز تماس مشتری کارمند

10 بهمن 1401 کسب و کار

تسهیل گستر, بابک شعبانی

مشخصات مراکز تماسی که از بهترین مدیریت بهره می‌برند

در برخی سازمان‌ها، به محض اینکه قدم در آستانه در می‌گذارید، می‌توانید انرژی را احساس کنید. این حس انرژی شکل‌های متعددی دارد: افتخار به کیفیت کار، احساس یگانگی، برنامه‌ریزی مطلوب، هماهنگی و اشتیاق برای...

کسب و کار Call Center ارتباط با کارمندان اقتصاد برنامه ریزی مدیریت مرکز تماس مشتری کارمند

3 بهمن 1401 کسب و کار

تسهیل گستر, بابک شعبانی

هوش مصنوعی در کار چگونه می تواند میزان جذابیت کارمندان را به کارفرمایان نشان دهد ؟

هوش مصنوعی در کار چه مزایایی دارد؟ یکی از دلایل علاقۀ گسترده به هوش مصنوعی این است که هوش مصنوعی این پتانسیل را دارد که میزان سوگیری در تصمیمات انسانی را کاهش دهد. برای مثال، مطالعات فراتحلیلی مدت‌هاس...

کسب و کار Ai Artificial intelligence openai استخدام استراتژیک برنامه ریزی هوش مصنوعی کارمند

26 دی 1401 نرم افزار و فناوری اطلاعات

تسهیل گستر, بابک شعبانی

۱۲ نکته طلایی در مدیریت منابع انسانی برای مدیران تازه‌کار

سخت‌کوشی شما نتیجه داده است و اکنون مدیر شده‌اید. رسیدن شما به این مقام علاوه بر مزایای فراوان، مسئولیت‌های سنگین‌تری را نیز به همراه می‌آورد. حالا شما نه فقط مسئولیت کارهای خود، بلکه مسئولیت راهنمایی...

مدیریت منابع انسانی کسب و کار ارتباط با کارمندان غلبه بر ناامیدی مدیریت مدیریت کارکنان منابع انسانی کارمند

19 دی 1401 کسب و کار

تسهیل گستر, بابک شعبانی

حامیان برند : ۳ راه برای تبدیل کارمندان خود به حامیان برند

حامیان برند به دنبال حمایت از برند، که به عنوان توصیه دهان به دهان مثبت شناخته می‌شود، ابزار مؤثری برای برندسازی سازمانی است. در مطالعات بی‌شمار، اقداماتی برای حمایت از برند شناسایی شده، که همان نتایج...

بازاریابی مدیریت منابع انسانی brand ایده برند برند سازی برندینگ منابع انسانی کارمند

10 دی 1401 کسب و کار

تسهیل گستر, بابک شعبانی

عملکرد تیم را با رفتار صادقانه و شفاف با کارمندان تقویت کنید و کیفیت کار را بالا ببرید

عملکرد تیم به گفته بسیاری از بنیان‌گذاران و رهبران به ارتباطات شفاف، تشویق کارمندان و صمیمیت سازمانی بستگی دارد که درنهایت به رشد یک شرکت می‌انجامد. اما در یک محیط کاملاً مشارکتی که از کارمندان قدرتمن...

ارتباط با کارمندان منابع انسانی کارمند

22 آذر 1401 کسب و کار

تسهیل گستر, بابک شعبانی

۴ گام ساده برای ایجاد یک محیط کاری مطلوب

بهترین محل برای کار کجاست ؟ سرانجام تمام تیم‌های رهبری به این واقعیت پی می‌برند که اگر موفق به جذب افراد با استعداد‌تری نسبت به رقبا، به شرکتشان شوند؛ درنتیجه در به‌دست‌آوردن بازار هم موفق خواهند شد. ...

مدیریت منابع انسانی استراتژیک محل کار محیط کار منابع انسانی نظام آراستگی محیط کار کارمند

21 آذر 1401 کسب و کار

تسهیل گستر, بابک شعبانی

برای جذب بهترین‌ نیروها ، خودتان باید بهترین سازمان ها باشید

برند کارفرما چیست؟ در سالیان گذشته، فارغ‌التحصیلان جوری تربیت‌شده‌اند تا کارفرمایان احتمالی را تحت تأثیر قرار دهند و به‌خوبی می‌دانند که صلاحیت‌های آن‌ها، فقط در این حد است که نامشان را وارد لیست انتظ...

بازاریابی brand برند برند سازی برندینگ کارفرما کارمند

15 آذر 1401 کسب و کار

تسهیل گستر, بابک شعبانی

ارتباط با کارکنان و پرسش و پاسخ کارکنان و مدیران در ملاقات تک‌ به‌ تک

ارتباط با کارکنان چگونه شکل میگیرد؟ چند سال پیش، کتابی با این عنوان نوشتم: مدیریت تک‌به‌تک: مدیران در سمت رهبری چه چیزی می‌دانند که شما نمی‌دانید. بااین‌حال، اکثر افراد تفاوت بین مدیر اثربخش و غیراثرب...

مدیریت منابع انسانی ارتباط با کارمندان مدیریت منابع انسانی کارمند

26 مهر 1401 کسب و کار

تسهیل گستر, بابک شعبانی

عملکرد پرسنل و ارزیابی عملکرد | اگر کارمندانتان از شما بهتر عمل کنند چه می‌ کنید؟

عملکرد پرسنل و ارزیابی عملکرد آن یکی از مسائل مهم برای رهبران است. بسیاری از رهبران استثنایی گفته‌‌‌اند که راز موفقیت‌‌شان استخدام افرادی است که استعدادهایی فراتر از خودشان داشته باشند. اعضای تیمی که ...

مدیریت منابع انسانی ارزیابی استخدام منابع انسانی کارمند

11 مهر 1401 کسب و کار

بر‌اساس دسته بندی

بر‌اساس صنعت

امتحان و خرید

منابع آموزشی

استقرار و پشتیبانی